Il contratto di somministrazione di lavoro è stato introdotto nel nostro ordinamento nel 2003 con la Legge Biagi, in sostituzione del contratto di lavoro interinale. Questo contratto ha la caratteristica di coinvolgere tre soggetti: il lavoratore, l’utilizzatore e il somministratore. L’utilizzatore è l’azienda che ha bisogno della prestazione lavorativa, mentre il somministratore è tipicamente un’agenzia […]
Continue Reading ...I fringe benefit sono, appunto, dei benefici che le aziende danno ai propri dipendenti il relazione alla mansione svolta con lo scopo primario di aumentarne le produttività. Possono essere di vario genere e spaziano dalla classica auto o telefonino aziendale fino a sconti sulle pensioni private, biglietti gratuiti per spettacoli, buoni pasto. I benefit aziendali […]
Continue Reading ...Quella del maestro di sci è una professione ricca di fascino e certamente molto piacevole per vari motivi: la vita all’aria aperta, la pratica sportiva, la possibilità di conoscere sempre gente nuova e non ultimo il fascino che da sempre evoca questo ruolo. Per diventare maestro di sci alpino occorre superare un corso di formazione […]
Continue Reading ...Sviluppare rabbia in ambito lavorativo è quanto di più dannoso e rischioso possa accadere ad un lavoratore: condotta e tolleranza sono delle prerogative così scontate e basilari che nessun dipendente può permettersi di farle venire meno durante l’intera giornata lavorativa. Non stiamo parlando di quei rari scatti d’ira che potrebbero generarsi durante un periodo particolarmente […]
Continue Reading ...Il curriculum vitae è di fondamentale importanza per l’inizio e per lo sviluppo della vita lavorativa: è il nostro biglietto da visita e soprattutto la carta che ci giochiamo per avere la possibilità di farci conoscere di persona dalle aziende. Come si scrive un buon curriculum vitae Prima di tutto occorre mettersi nei panni di […]
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