Oggi vediamo quali sono le conseguenze per terzi di un fallimento. Conseguenze sui Rapporti Giuridici Pendenti La sezione n. IV della legge fallimentare disciplina gli effetti del fallimento sui rapporti giuridici che già esistevano prima della dichiarazione di fallimento. In questo caso, entro 60 giorni dalla data della sentenza, è compito del curatore decidere se […]
Fallimento e Conseguenze per Creditori
La sentenza di fallimento non produce effetti soltanto sul debitore ma anche sui creditori. Questi effetti possono essere così riassunti. divieto di intentare azioni esecutive individuali nei confronti del fallito, in quanto è il fallimento stesso la procedura corretta tramite la quale si giunge alla liquidazione del patrimonio dell’imprenditore e alla conseguente distribuzione del ricavato […]
Esdebitazione – In Cosa Consiste
L’art. 142 della legge fallimentare prevede alcuni casi in cui i debiti residuali, cioè quelli che in fase di procedura fallimentare non sono stati saldati per intero, sono da considerarsi inesigibili. Questo istituto può però essere applicato solo laddove i debiti del fallito siano stati saldati almeno in parte. Il fallito è dunque liberato dai […]
Contratto di Apprendistato – Come Funziona
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro che si caratterizza per essere composto da una parte di lavoro ed una parte di formazione. Da una parte il datore di lavoro deve garantire, oltre alla retribuzione, una attività di formazione professionale tale da consentire al lavoratore di raggiungere le competenze per la qualifica in […]
Come Diventare Maestro di Snowboard
Lo snowboard sta conquistando sempre più appassionati, tanto da mettere in discussione la supremazia del più tradizionale sci alpino. Di sicuro è aumentata molto la richiesta di corsi specifici di snowboard, tanto che esiste la figura di maestro di snowboard. Per ottenerla è necessario frequentare un corso che è strutturato più o meno come quello […]
Contratto di Somministrazione di Lavoro
Il contratto di somministrazione di lavoro è stato introdotto nel nostro ordinamento nel 2003 con la Legge Biagi, in sostituzione del contratto di lavoro interinale. Questo contratto ha la caratteristica di coinvolgere tre soggetti: il lavoratore, l’utilizzatore e il somministratore. L’utilizzatore è l’azienda che ha bisogno della prestazione lavorativa, mentre il somministratore è tipicamente un’agenzia […]